<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 12pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<table>
<tbody>
<tr>
<td>
<table>
<tbody>
<tr>
<td>
<h3 style="font-weight: inherit;"><span><strong>Székely Erika</strong> <Szekely.Erika@ofi.hu></span></h3>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>
<p><span>nov. 20., Sze 23:07 (9 órával ezelőtt)</span></p>
</td>
<td> </td>
<td rowspan="2"> </td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3">
<table>
<tbody>
<tr>
<td>
<p><span>címzett: OH-MT; OH-KIT</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Kedves Munkatársak!</strong></p>
<p><br /></p>
<p>Számos kérdés felmerült a kitöltendő dokumentumok kapcsán ezekre eddig az alábbi válaszokat kaptuk. Az összes felmerült kérdésre vonatkozó választ megosztom, hátha többeknek hasznos lehet.</p>
<p>Kérem, hogy kérdéseiket a továbbiakban is küldjék el e-mail-en, azokat összesítjük, és továbbítjuk az OH kompetens kollégáinak.</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p>„Nem kaptunk tájékoztatást arról, és ezért szeretném kérdezni, hogy tudható-e, van-e rá kialakított szabály, űrlap stb., hogy hogyan, kinek, meddig kell bejelenteni, ha az új foglalkoztatási módot, vagy az összeférhetetlenség megszüntetését valaki nem tudja vagy akarja vállalni?”</p>
<p> A Kjt. 25/C. § alapján a közalkalmazotti jogviszony 2019.12.01-től a törvény erejénél fogva átalakul kormánytisztviselői jogviszonnyá, azaz nincs választási lehetőség. A jogviszonyt megszüntetni a Kit-ben vagy Mt-ben fennálló megszüntetési jogcímekkel lehet. (pl. közös megegyezés, felmondás, lemondás) Amennyiben valaki összeférhetetlen helyzetben van, az OH erről a jövő hét folyamán tájékoztatja, és írásba felhívja a helyzet megszüntetésére. Ha valaki november 30-ig hitelt érdemlően nem tudja igazolni, hogy az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló intézkedéseket tett, annak a Kjt. 25/C. (6) bekezdés alapján a<span> </span><u>közalkalmazotti jogviszonya</u><span> </span>a törvény erejénél fogva az átadás időpontjában<span> </span><u>megszűnik</u>.</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p>Bt.-ben vagyok kültag, az adott gazdasági társaságnál a vezető tisztségviselő a beltag. A tárolt cégkivonat szerint is csak a beltag vezető tisztségviselő, ellenőriztem. A biztonság kedvéért kérdezem, jól értem-e, hogy nem áll fenn az összeférhetetlenség.</p>
<p>Igen, jól érti, nem összeférhetetlen.</p>
<p>Illetve ha nem is áll fent az összeférhetetlenség, feltüntessem-e esetleg kültag mivoltomat a nyilatkozat 3. pontjában a Gazdasági társaság(ok) megnevezése, fajtája (pl. Bt.), betöltött tisztség: résznél.</p>
<p>Nem, mert csak összeférhetetlen helyzetben kellene feltüntetni, viszont a Bt. kültagságról ki kell tölteni a 8. számú, további jogviszony bejelentéséről szóló nyomtatványt is.</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p>Távmunkavégzésre vonatkozó információk:</p>
<p>A távmunkavégzés helye a bejelentett hivatalos lakcím legyen?</p>
<p>Minden esetben a tényleges munkavégzés helyének pontos címét kell szerepeltetni.</p>
<p>Ha valakinek van másik munkahelye, ahol mindössze 1 órára van bejelentve ott is szükség van e a 9-es dokumentum kitöltésére? Igen, mert a bejelentés elmulasztása a jogviszony megszüntetését vonhatja maga után.</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p>Én tulajdonostárs vagyok szüleim Kft.-jében, már rég csak mint tag vagyok benne nem is dolgozom benne, nem kapok osztalékot, Kérdésem, hogy ez összeférhetetlennek számít-e.</p>
<p>Az Oktatási Hivatal munkatársainak iránymutatása alapján ez nem összeférhetetlen.</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p>Együttalkalmazási tilalomra és összeférhetetlenségre vonatkozó nyilatkozat:</p>
<ul>
<li><span></span>a jogviszony kezdete: 2019. dec. 1. ?<span> </span>igen</li>
<li><span></span>a végén a dátum az aktuális?<span> </span>igen</li>
</ul>
<p>Közszolgálati adatlap:</p>
<ul>
<li><span></span>a III. pontban milyen dokumentumot fogad el az OH hivatalos jogviszonyigazolásnak?<span> </span>az 1_tájékoztató 9. oldalán található a pontos leírás, de idemásolom:</li>
</ul>
<p><br /></p>
<p>Gyermekek után járó pótszabadság igénybevételéhez</p>
<ul>
<li><span></span>mi legyen a szervezeti egység? Az aktuális?<span> </span>egyelőre<span> </span>szmsz hiányában elegendő, ha annyit írnak be, hogy Oktatási Hivatal</li>
<li><span></span>a dátum az aktuális legyen?<span> </span>igen</li>
</ul>
<p>Gyermeknevelési támogatás iránti kérelem/pótigény</p>
<ul>
<li><span></span>mi legyen a szervezeti egység? Az aktuális?<span> </span>nem, de elegendő, ha beírják, hogy Oktatási Hivatal</li>
</ul>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p>Üdvözlettel:</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p><strong>Székely Erika</strong></p>
<p><strong>titkárságvezető, disszeminációs munkatárs</strong></p>
<p><strong>Eszterházy Károly Egyetem Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet</strong></p>
<p>Főigazgatói Titkárság</p>
<p>Kommunikációért Felelős Csoport</p>
<p>Cím: 1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. 3. em. 132.</p>
<p>Mobil:<span> </span>+36 30 782 8718 <span> </span>Tel:<span> </span>+36 1 235 7202</p>
<p>E-mail:<span> </span><a href="mailto:szekely.erika@ofi.hu">szekely.erika@ofi.hu</a><span> </span> <span> </span>Web:<span> </span><a href="http://www.ofi.hu/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.ofi.hu/&source=gmail&ust=1574407138890000&usg=AFQjCNEekqOVomhd2yeiH4VIuY4isOOJdg">www.ofi.hu</a><span> </span> </p>
<p><br /></p>
</body></html>